Detasering

Detasering (Bahasa Belanda: detachering) atau perbantuan (Bahasa Inggris: secondment), adalah penugasan anggota dari suatu organisasi untuk bekerja di organisasi lain dalam jangka waktu tertentu.

Rotasi pekerjaan

Seorang pegawai biasanya tetap mendapat gaji dan hak-hak kepegawaian lain dari organisasi asalnya, hanya saja ia bekerja di organisasi lain, untuk keperluan menyediakan pelatihan, menjadi penghubung antara kedua organisasi, dan/atau berbagi pengalaman.^[1] Detasering adalah bentuk yang lebih formal dari rotasi pekerjaan.^[2]^[3] Detasering berbeda dengan kerja sementara.

Terdapat juga organisasi pemberi kerja profesional yang memang menyiapkan pekerjanya untuk diperbantukan ke organisasi lain yang membutuhkan.

Penggunaan

Contohnya, statistisi dari Government Statistical Service dapat ditugaskan ke Full Fact, untuk mengecek statistik yang ditampilkan di kampanye politik dan media massa.^[4] Di dunia militer, seorang perwira pertukaran adalah seorang perwira di dalam angkatan bersenjata dari suatu negara yang selama jangka waktu tertentu diperbantukan ke unit kerja dari angkatan bersenjata negara lain ataupun ke kecabangan lain di dalam angkatan bersenjata negaranya sendiri.^[5]^[6]

Lihat juga

Program pertukaran pelajar

Referensi

^ Cunningham, Ian; Dawes, Graham; Bennett, Ben (2004), "Secondments and Related Approaches", The Handbook of Work Based Learning, Gower Publishing, hlm. 137, ISBN 9780566085413
^ Thomson, Rosemary; Thomson, Andrew (2012-05-04). Managing People (dalam bahasa Inggris). Routledge. ISBN 9781136382826.
^ Rishipal (2011). Training and Development Methods (dalam bahasa Inggris). S. Chand Publishing. ISBN 9788121936569.
^ About Full Fact (PDF), Government Statistical Service, 2017
^ Short-Term Interchanges of Staff: First Report (dalam bahasa Inggris). Australian Government Pub. Service. 1978. ISBN 9780642036957.
^ "Reflections on an Air Force/Navy Exchange Tour". Air University Review. United States Air Force. March–April 1971.

Bacaan lebih lanjut

Centre for Employment Initiatives (Great Britain) (1988). Seconds Out: Business Secondment in Theory and Practice. Centre for Employment Initiatives. ISBN 978-0-9513288-0-4.
Ntata, Pierson R. T. (February 2017). "Capacity Building through Secondment of Staff: A Possible Model in Emergencies?". Development in Practice. 17 (1): 104–113. doi:10.1080/09614520601092725. JSTOR 25548182.

Artikel bertopik organisasi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.

[SRA-1] Cunningham, Ian; Dawes, Graham; Bennett, Ben (2004), "Secondments and Related Approaches", The Handbook of Work Based Learning, Gower Publishing, hlm. 137, ISBN 9780566085413

[2] Thomson, Rosemary; Thomson, Andrew (2012-05-04). Managing People (dalam bahasa Inggris). Routledge. ISBN 9781136382826.

[3] Rishipal (2011). Training and Development Methods (dalam bahasa Inggris). S. Chand Publishing. ISBN 9788121936569.

[GSS-4] About Full Fact (PDF), Government Statistical Service, 2017

[5] Short-Term Interchanges of Staff: First Report (dalam bahasa Inggris). Australian Government Pub. Service. 1978. ISBN 9780642036957.

[6] "Reflections on an Air Force/Navy Exchange Tour". Air University Review. United States Air Force. March–April 1971.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]