Mary Parker Follett
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 Desember 1933) merupakan seorang pekerja sosial dan philosopi sosial. Ia mengemukakan 3 pendapat utama yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dahulu kala sehingga sekarang. Yakni:
- Sesebuah organisasi seharusnya dijalankan sebagai komuniti khususnya di antara pihak pengurus dan pihak bawahan agar berkerjasama di antara satu sama lain bagi mewujudkan keadaan yang harmoni dalam sesebuah organisasi.
- Masalah sepatutnya diselasikan di antara pihak pengurus dan pihak perkerja agar sesuatu penyelasaian dapat dicapai yang akan memuaskan kedua-dua pihak.
- Pengurus sepatutnya bertindak sebagai pembimbing dalam sesebuah organisais dan perjalanan dalam perkerjaan sepatutnya di bawah kawalan perkerja.
Mary Parker Follett | |
|---|---|
.jpg) | |
| Lahir | 3 September 1868 Quincy, Massachusetts |
| Meninggal | 18 Desember 1933 (umur 65) Boston, Massachusetts[1] |
| Pekerjaan | Social worker turned management theorist and consultant and writer |
| Kebangsaan | American |
| Genre | Non-fiction |
| Tema | Management and Politics |
| Website | |
| http://mpfollett.ning.com | |
Referensi
sunting- ^ Morgen Witzel, The Encyclopedia of the History of American Management, p. 167
 | Artikel bertopik biografi Amerika Serikat ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |